Descrição e Responsabilidades
Missão do Cargo:
Desenvolver estratégias, operacionalizar e acompanhar campanhas 360 para atração de candidatos, com o objetivo de otimizar recursos, por meio de definição assertiva de público alvo, conteúdo, canais, e trazer o melhor retorno para escola no processo de captação de alunos.
Planejamento de Campanhas:
- Plano de comunicação 360º: Levantamento de informações de concorrência, histórico de campanhas anteriores, sugestão de novas estratégias, apresentação à gestão e à coordenação, execução do plano com acompanhamento do desempenho das campanhas.
Campanhas online:
- Sugestão de canais com melhor performance (pago e orgânico)
- Revisão e aprovação de materiais de divulgação (banners, palavras-chave, anúncios, Ads, etc).
- Reuniões semanais e mensais com Agência de Performance para acompanhamento.
- Redes Sociais: Pesquisa e análise de temas relevantes aos cursos, solicitação de criação de peças, aprovação e postagem. Monitoramento de resultados.
- Site: Atualização de páginas; solicitação, aprovação e inserção de conteúdo.
- E-mails marketing e SMS: Elaboração de textos, solicitação de criação de templates, segmentação de bases para envio de e-mail, disparo, aprovação de peças e monitoramento de envio.
- Google Analytics: Acompanhamento de acessos relativos à campanhas específicas.
Materiais de divulgação:
- Estudo de formatos, tipos de peça, elaboração de textos, sugestão de fotos, vídeos, solicitação de criação e aprovação de materiais, solicitação de orçamentos, aprovação de verba, acompanhamento de entrega.
- Sugestão de produção de materiais multimídia: vídeos, podcasts e spot de rádio
Eventos de Atração de Candidatos:
- Mapeamento de temas e datas com os principais stakeholders.
- Interface com a área de eventos para o desenvolvimento do plano de divulgação e operacionalização (inscrições, ferramentas, espaço, etc).
- Ações pós-evento (pesquisa, dados, etc)
Interação com outras áreas:
- Busca de oportunidades junto às outras áreas (Alumni/ Carreiras/ Centros de Pesquisa) para melhoria no processo de captação de candidatos.
Controle Orçamentário:
- Acompanhamento de emissão de notas fiscais e boletos com fornecedores.
- Lançamento de notas fiscais, controle da planilha de acompanhamento orçamentário e administração de verba ao longo do ano.
Requisitos
Formação: Superior completo nas áreas de Marketing Digital, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou Administração.
Habilidades e competências:
- Facilidade em conhecer e aprender novos segmentos e produtos
- Criatividade para criar campanhas.
- Pensamento estratégico para atração de aluno
- Trabalhar em equipe
- Flexibilidade em aceitar mudanças
- Boa sinergia entre outras áreas
- Atitude pró-ativa em recomendar novas ações e iniciativas
- Foco em resultado
Conhecimentos de ferramentas de marketing on-line e indicadores de marketing serão considerados um diferencial.
Sobre a empresa
Quem somos:
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Como é trabalhar no Insper:
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar"
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2021-11-18
2023-11-01
Insper