Descrição e Responsabilidades
Atribuições:
• Planejar e gerir as pesquisas do Núcleo de Pessoas no Setor Público, na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional no setor público.
• Coordenar os recursos humanos, financeiros e materiais necessários para o desenvolvimento dos projetos de pesquisa;
• Estabelecer colaborações com outros pesquisadores e instituições e atuar junto a redes acadêmicas e grupos de pesquisa correlatos;
• Participar de conferências e seminários para divulgação do conhecimento gerado no Núcleo;
• Organizar eventos relacionados às atividades do Núcleo;
• Manter uma comunicação eficaz com financiadores e parceiros;
• Elaborar relatórios técnicos e propostas de financiamento;
• Colaborar na produção de artigos acadêmicos com potencial de publicação em revistas de topo internacionais.
• Oportunidades de docência poderão ocorrer, com remuneração adicional por hora aula.
Requisitos
O Insper busca pesquisador(a) com doutorado para conduzir e gerenciar pesquisas na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional no setor público.
Requisitos da posição:
• Possuir doutorado concluído até julho de 2024 em Administração Pública, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em pesquisa na área de gestão pública, gestão de recursos humanos e/ou comportamento organizacional;
• Conhecimento de metodologia de pesquisa quantitativa e análise de dados utilizando software estatístico (R, Stata, SPSS ou similares);
• Conhecimento pelo menos básico de métodos de pesquisa qualitativos;
• Ter forte interesse nos temas gestão pública e gestão de pessoas/comportamento organizacional.
• Ter motivação para produzir conhecimento aplicado com foco na transformação da administração pública brasileira;
• Proficiência em inglês: leitura, escrita e comunicação oral.
Aspectos desejáveis:
• Experiência prévia em gestão de pesquisa;
• Publicações em revistas acadêmicas de topo na área de administração, administração pública, gestão de recursos humanos ou comportamento organizacional.
Informações complementares:
O Núcleo de Pessoas no Setor Público será o novo nome do atual Observatório de Liderança da Gestão Pública. O objetivo é a expansão das atividades do Observatório, que atualmente foca em liderança.
Para conhecer mais sobre o Observatório de Liderança da Gestão Pública, acesse: https://www.insper.edu.br/pesquisa-e-conhecimento/centro-de-gestao-e-politicas-publicas/liderancas-gestao-publica/
Previsão de início do trabalho: agosto/setembro de 2024.
O contrato tem prazo inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado.
Zelamos por promover a pluralidade e a diversidade da nossa equipe. Nesse sentido, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Benefícios
Sobre a empresa
Quem somos:
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar"
Como é trabalhar no Insper:
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
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2024-06-11
2024-08-28
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